2022年5月13日

お客様各位

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
代表取締役社長 山元 高司

拝啓、貴社益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、この数年来「働き方改革」の旗頭のもと、様々な施策が講じられ「労働時間抑制」の取組みもその柱の一つとして大きく取り上げられてきました。昨今では、テレワークを中心としたニューノーマルな働き方において公私の境界線があいまいになるなど新たな課題も生じつつあります。

弊社といたしましても、ＩＴ業界は社会のデジタル変革をリードする重要な役割を担う産業であるとの認識のもと、これまで以上に優秀な人材を惹きつける魅力ある労働環境を実現していく必要性を強く感じており、社員が健康で高い満足度をもって働ける環境を醸成することが、社員の成長と定着を促進し、お客様の発展に貢献できる源泉だと考え、下記の取組みを推進しております。

お客様プロジェクトの作業進捗ならびに本番業務への影響が及ばぬことを前提に適用してまいりますので、何卒、弊社施策へのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

 

記

弊社の取組みは次のとおりです。

1.サービス品質・生産性の向上を図るべく、業務改善活動を継続してまいります。
2.弊社の労使協定に基づき、月間･年間･複数月平均等の時間外労働時間上限を遵守します。
3.年次有給休暇の年５日取得を全対象社員に確実に履行させるほか、少なくとも年８日を目標に計画的休暇取得を推進してまいります。
4.終業時刻と次の始業時刻までの休息時間(インターバル)を10時間以上設けるよう推奨します。
5.全社員およびパートナー会社社員を対象に、毎月第三水曜日を全社フルフィリングライフ(※)の日(通称:ＦＦデー)とし、定時の業務終了を必須とします。
加えて、各部門の業務特性に合わせ、毎月少なくとも一日を部門ＦＦデーとして選定し、定時の業務終了を必須とします。
ただし、事前調整の及ばない本番トラブル対応など、お客様業務に影響する事態においては適用するものではありません。
また、お客様業務の都合上、該当日の定時に業務終了することが適さない場合は別日程にてＦＦデーを設定させていただきます。

※ フルフィリングライフ（充実した人生、豊かな生活）

弊社一丸となって、より一層の技術研鑽に励み、お客様へのサービス品質向上に努めてまいる所存です。お客様のご協力とご理解を重ねてお願い申し上げます。

以上

お問い合わせ：コーポレート本部 総務人事部
電話　03-5495-7981
メール：soujin@cresco-dt.co.jp